연차휴가 外 별도의 자기계발휴가 9개 또는 포인트를 제공함으로써 Refresh 휴가 본연의 취지에 맞쳐 임직원들에게 충분한 재충전의 기회를 부여 http://www.echosunhotel.com 차별화된 휴가지원 제도는 임직원과 당사(회사), 그리고 사회가 함께 상생할 수 경영전략입니다. 휴가활성화 제도 및 프로그램을 통하여 임직원들에게 충분한 휴식과 업무 스트레스를 해소할 수 있는 기회를 제공하고 이를 통하여 직장 만족도 증대 및 업무 생산성을 향상시킬 수 있기 때문입니다. 또한 올바른 휴가문화를 조성하고 촉진하여 관광산업 발전 및 지역경제 활성화에 기여함으로써 기업의 사회적 책임을 다하고 국가 경쟁력 강화에 이바지 할 수 있습니다. 이에 당사는 사내 휴가지원제도가 보다 활성화 될 수 있도록 지속적으로 노력할 것이며, 나아가 경영진부터 휴가지원제도의 중요성과 필요성을 인지하고 임직원 모두가 함께 참여하는 조직문화를 구현하겠습니다.1. 연차휴가 - 근속연수에 따라 연간 15～25일 휴가 이용 가능 2. 자기계발휴가 - 9일의 자기계발휴가 또는 포인트카드 제공 3. 대체휴가 및 대체휴일제 - 휴일근무 시 보상휴가 또는 휴일수당 4. 안식휴가 - 신청자에 한하여 10일 이상 장기휴가 사용 5. 장기근속휴가 및 지원 - 근속연수에 따라 휴가 및 휴가비 지원 6. 특별휴가 - 조사 발생시, 특별휴가 및 경조비 지원 7. 모성보호휴가 - 출산휴가, 육아휴직, 보건휴가, 유산/사산휴가 등 1. 자기계발휴가 제공 또는 포인트 지급 직급별 통상임금을 기준으로 포인트 지급 숙박/레스토랑/기타 사용처 등에서 이용 가능 * 임직원 특가로 제공하여 적극적인 사용을 권장 본인의 선택에 따라 휴가[9개 限] 또는 포인트로 자유롭게 사용 가능 2. 다양한 연차사용촉진 캠페인 진행 생산적이고 건강한 조직문화를 구현하고자 전사 휴가장려 캠페인 진행 금!가!루! - 금요일은 가족과 함께 하는 하루라는 의미 동/하계 휴가 활성화 - 1년에 2번, 5일 이상 휴가 사용 장려 반차 제도 3. 다양한 숙박시설 지원 하계휴양소 운영 - 본인 또는 직계가족에 한하여 무료 이용 가능(연 2박) 전국 유명 콘도 지원 - 전국 숙박시설과 연계하여 연 2박 이용 가능 국내호텔 지원 - 서울지역 근무자는 부산호텔, 부산지역 근무자는 서울호텔 무료투숙 가능 해외호텔 지원 - 전세계 스타우드체인호텔에서 이용 가능 4. 임직원 패키지 제공 간부: 서울 또는 부산호텔 숙박/교통/식사비 제공(년 1회, 2박 3일 이용가능) 사원: 속초 영랑호 리조트 숙박/식사비 제공(년 1회, 1박 2일 이용가능) 연차휴가 외 별도의 자기계발휴가 9개 또는 포인트를 제공함으로써 Refresh 휴가 본연의 취지에 맞춰 임직원들에게 충분한 재충전의 기회를 부여 호텔업의 특성을 살려 국내외 다양한 숙박시설 이용 혜택을 부여함으로써 임직원들이 적극적으로 휴가를 사용할 수 있도록 지원 내부적으로는 각 팀장급/파트장급을 중심으로 휴가를 적극적으로 할 수 있도록 다양한 휴가사용 활성화 캠페인을 진행중 2013년: 62.9% 2014년: 69.6% 2015년: 85.0% 예상 (2016년 90%이상 목표)