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연차휴가 가불제, 개인별 연차휴가캘린더 작성/관리, 내부경영성과평과에 휴가사용 실적 반영 등 건강한 휴가문화 조성을 위하여 많은 노력을 하고 있으며 연간 휴가사용 실적도 우수함(인당 10.6일)
http://www.ekr.or.kr 한국농어촌공사는 일과 가정의 양립을 위해 아래와 같은 사항을 추진하여 여가문화를 활성화하고 직원들의 삶의 질을 향상시키기 위해 노력하고 있다. “연차휴가 가불제” 도입(‘13. 10월 ~) - 휴직기간 1년 이상시, 익년도 연차휴가 5일을 미리 사용 가능 “연차휴가캘린더 작성”으로 부서장 주도의 연차휴가사용 적극 독려(‘11. 4월~) - 매년 초 개인별 연차휴가캘린더 작성 및 부서장 휴가사용 실적 관리 겨울철 김장휴가, 동계휴가 등 다양한 형태의 휴가 장려(‘13. 12월)내부경영평가시 “연차휴가 활성화 노력” 지표 신설로 부서평가 반영(‘14. 2월) 리프레시를 위한 연차휴가 이월제 도입(‘14년말 예정) - 미사용 연차휴가 발생시 당해년도 총휴가일수의 20~30% 내에서 익년도로 이월하여 사용 다양한 형태의 휴가 신설(‘14. 2분기 중) - 가족친화휴가 : 하계휴가 외 부서별 특정시기에 3일 이상, 직원 간 순환 휴가 - 휴일연장휴가 : 연휴기간 전·후 직원 간 순환하여 1일 이상 휴가 - 당연휴가 : 무연고 직원(주말부부, 장거리 출퇴근 직원) 샌드위치day 당연 휴가
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